近日，2025年度监理工程师执业资格考试成绩公布，淮海建管成绩斐然，通过人数从 2024 年的 11 人增至 15 人（其中水利工程专业通过5人，水利工程机电及金属结构设备制造监理专项专业通过10人），涨幅达 36%，创历史新高！

在这亮眼成绩背后，是淮海建管大力实施的“青蓝计划”。

究竟“青蓝计划”藏着怎样的密码，带来如此显著成效？据公司负责人介绍，“青蓝计划”是淮海建管优化人才培养机制，深入推进人才强企战略的一项重要举措。在专业提升方面，精心组织多元专业培训课程，搭建技术研讨交流平台，同时提供海量学习资源，全力营造浓厚且积极的学习氛围。水利部工程监理的专业性要求较高，特别是水利工程机电及金属结构设备制造监理专业，因技术门槛高、知识跨度大、实操要求严苛，被行业公认为“最难啃的硬骨头”。为此，公司制定系统且具前瞻性的阶梯式培养方案，通过导师带徒“传帮带”、内部培训“精准赋能”、项目实践“真操实练”等多样化方式，为年轻员工搭建起全方位、立体化的成长平台，助力他们快速成长。此外，公司建立完备激励机制，对通过相关执业资格考试的员工给予奖励，充分调动员工学习积极性。在“青蓝计划”推动下，人才队伍不断壮大，整体实力显著增强，目前公司已顺利完成水土保持工程施工监理资质升甲，实现了水利工程施工监理甲级资质延续。

“青蓝计划”如同一把金钥匙，解锁了淮海建管人才发展的新密码，让公司在人才汇聚与实力提升的道路上大步迈进。资质升级、成绩跃升，皆是这一计划结出的累累硕果。未来，公司将以人才为支撑，不断提升自身核心竞争力，在监理和代建行业中绘就更为绚烂的发展画卷。（供稿人：秦蒙）