品读《激荡十年，水大鱼大》，作者吴晓波以“水大则鱼大，水流变则鱼必须变”点明了时代大势与企业的共生逻辑。国家政策导向、行业发展浪潮是企业发展的源头活水，唯有顺势求变、实干深耕，方能行稳致远。结合自身党务工作经历研读此书，我对行业变革、岗位使命与履职担当形成了更为清晰的认知。

此前开展党务工作时，我习惯于按照流程、对照标准完成规定动作，长期处于被动落实事务的状态，在党建赋能主业、创新工作方法层面思考不深、突破不足。书中记录的大批企业兴衰案例令我深受警醒：不少企业走向衰退，并非疏于实干，而是固守过往经验，无法适配产业变革趋势。当前，基建行业已告别粗放扩张模式，精细化管理成为发展主流，国企党建也迈入提质增效、服务中心工作的新阶段。反观自身，若依旧墨守成规、被动应付，党建工作只会浮于表面、流于形式，难以扎根一线，更无法为企业发展提供助力。书中企业因固守旧路掉队的教训，恰恰点出了我当下急需破除的工作弊病。

经过深入反思，我明晰了国企党务工作的核心价值。党务工作绝非机械化整理台账、程式化召开会议，而是凝聚职工队伍、锤炼工作作风、夯实企业发展根基的关键抓手。对湖南交建而言，扎实过硬的基层党建能够有效激活支部战斗堡垒作用，凝聚全员干事创业合力，为工程建设、安全生产、企业转型筑牢坚实的思想与组织保障。正如书中所言，能够实现长久发展的企业必然拥有高度统一的内部共识，而国企党建正是凝聚人心、夯实发展底盘的核心载体。新时代党务工作不能闭门造车，必须紧贴行业趋势、紧扣发展大局、贴合一线实际，以高质量党建引领企业高质量发展。

学思践悟，知行合一。我将把本次读书感悟转化为履职实效，立足岗位补短板、提质效、勇担当。一是打破思维桎梏，紧跟发展大势。摒弃循规蹈矩的传统工作思维，主动学习国企党建新规、行业发展趋势与集团工作部署。跳出事务性工作局限，主动对接项目一线与主营业务，积极探索党建与生产经营、工程建设、安全生产的融合路径，践行书中“顺流者兴”的发展规律，让党建真正赋能主业发展。二是深耕基础工作，杜绝形式主义。立足综合管理服务保障职能，做细理论学习、党员教育、党支部标准化建设等基础工作，坚持重实效、轻台账，摒弃形式化履职，以务实作风夯实党建根基，践行书中倡导的长期实干精神。三是坚持守正创新，主动担当作为。结合交建主业特色，借鉴书中企业求新求变的思路，创新党建载体，打造特色党建品牌，持续锤炼业务能力，优化工作作风，以扎实的党务工作服务企业发展大局，为湖南交建高质量发展贡献红色力量。（供稿人：罗敏）