为深入学习党的二十届四中全会精神，贯彻实施集团人才发展战略，11月10日至14日，水发建设集团中高层管理人员及优秀年轻干部综合能力提升培训班（第二期）在清华大学成功举办。水发建设集团总部及各权属公司共69名干部参加了此次培训。水发建设集团党委委员、财务总监袁高峰在开班式上作了开班动员讲话，清华大学继续教育学院副院长李森林致辞。

集团组织部与清华大学就本次培训的课程设置及师资筛选进行了深入沟通，课程设置紧扣水利行业发展脉搏与国有企业管理前沿，组建了一支由知名学者教授、行业专家组成的教学团队。教学内容涵盖党纪学习教育、宏观经济热点分析、水利水务行业的发展趋势与习近平总书记关于治水的重要论述、国有企业深化改革与合规管理、风险管控、“十五五”规划展望、高校团队及领导力打造等关键领域，采用理论授课、实践研讨、实地教学等多种教学形式，着力提升学员的综合管理能力。

在京东集团总部，学员们深入了解了京东从电商平台向以供应链为基础的技术与服务企业的战略转型历程。教学过程中，学员们与京东管理人员就技术创新与管理创新等方面进行了深入交流。京东集团通过不断更新技术平台建设实现领跑智能时代、通过敏捷组织应对市场变化的实践，引发了学员们对企业变革的深入思考。

培训期间，水发建设集团党委委员、副总经理刘友春应邀参加在清华大学举办的四川水利系统高质量发展专题培训班学员论坛，并代表集团作交流发言。

培训结束后，学员们一致表示，要把所学所获转化为推动企业发展的具体实践，以更高的站位、更强的担当和更实的作风，全力奔赴集团高质量发展的新征程。本次培训是集团人才战略推进的一个新起点。展望未来，我们将致力于构建一个更加系统化、专业化、满足集团战略需求的人才培养机制，通过持续优化培训内容与创新培养模式，锻造一支能与集团共成长、共使命的核心人才队伍。（供稿人：王国庆）