近日，山东水建召开第一届第五次职工代表大会。集团工会主席王文婕主持会议，党委书记、董事长李路华作为职工代表出席会议并讲话，党委委员、副总经理（主持经理层工作）李庆坤向大会作集团工作报告，财务总监王青艳向大会作集团财务工作报告。集团领导班子成员、职工代表、列席代表共50余人参加会议。

预备会议阶段，全体职工代表一致通过了《大会会议议程（草案）》，明确会议流程、确认代表资格，为本次大会规范高效开展筑牢坚实基础。正式会议上，全体职工代表按照议程，听取审议通过了集团工作报告、集团财务报告以及《山东水建薪酬体系改革方案》。此次薪酬改革是落实三项制度改革部署、推动企业发展的重要举措，结合经营实际，以岗位价值和绩效贡献为导向，构建了适配的分配体系，向实干者倾斜激励资源，落实考核结果，实现能上能下、能增能减，提升分配公平性与激励效能。

李路华强调，职工代表大会是企业民主管理的重要载体，也是畅通沟通渠道、凝聚思想共识、汇聚发展合力的关键阵地，对保障集团运营、推动高质量发展发挥着基础性战略作用。集团始终坚持以职工为中心的发展思想，不断健全完善民主管理与民主监督制度，充分激发职工主人翁精神，把职工的智慧力量转化为企业发展动能，实现企业发展与职工成长双向赋能、共同发展。

本次会议圆满召开，标志着山东水建在深化内部改革、优化人力配置方面取得阶段性重要成果，企业改革迈出关键一步。下一步，山东水建将以此次大会为新的起点，统一思想、凝聚合力，推动改革向纵深迈进，奋力开创高质量发展新局面。（供稿人：王国庆 ）