热搜词

为企业赋能 为组织蓄力丨水发建设集团举办“21天学习打卡活动”

发布时间: 2022年12月05日  浏览量:2840次  

为打造学习型组织、完善培训体系,进一步丰富员工理论知识素养,增强员工自我学习主动性,培养良好的学习习惯,自2022年11月9日开始,水发建设集团借助云课堂线上平台,开展了为期21天的线上学习打卡活动。此次打卡活动按照打卡天数、学时综合排名产生了10名学霸,总学时均达到了20学时以上,同时又有12位员工实现了21天打卡全勤学习。

打卡1.jpg

此次活动要求员工在水发建设云课堂平台学习打卡21天,21天内至少完成11个小时的课程学习,且每天学习达到半小时以上,即可打卡成功。此项活动旨在培养员工利用线上平台作为学习工具的习惯,其中圈定学习的内容种类繁多,包罗万象,既包括项目管理类、财务类、人力资源类等专业化课程,也包含了管理类、职场类等通识类课程,为大家的学习提供了较大的选择空间。

参加此次学习打卡活动员工共计123名,每天利用碎片化时间坚持打卡学习半小时以上。活动中,大家学习热情高涨,积极参与,高度配合,同时各单位领导也以身作则,充分发挥了领导的模范带头作用。截至11月30日,活动结束后,累计打卡学时共计3700余小时,每天人均学习时长达到1.4小时。

打卡2.jpg

 在疫情频发大环境下,水发建设集团作为施工企业,还面临着项目分散、培训空间有限等多种局限性。传统的课堂式培训已跟不上时代的潮流和大势需求,因此,水发建设集团上线了云课堂平台,利用线上平台的形式弥补空间和时间不足所带来的学习挑战。

此次21天学习打卡活动,正是为了让大家更进一步的熟悉云课堂的使用、课程、操作等内容,利用21天的时间让大家养成线上学习的好习惯,为今后的学习提供另一种数字渠道,为集团建立低成本、实施效率高的线上学习模式。

下一步,利用线上平台的便利性,水发建设集团将进一步打造内部课程体系,利用内外结合的课程体系打造水发建设集团自己的“企业大学”,为人才培养提供新基地,为企业高质量发展提供有力保障。(刘文娟 供稿)