9月29日，水发集团党委副书记、工会主席张春生，党群宣传部部长霍连庆一行到水发建设集团市政公司杨家河项目部调研督导。

调研组一行实地观摩了项目部文化宣传阵地，参观了职工餐厅、宿舍等生活场所，了解项目建设进度、施工困难等情况，并叮嘱广大一线职工在保证安全、质量的前提下，度过一个平安、祥和的中秋佳节。张春生表示，市政公司文化阵地建设因地制宜、突出特色、注重实效，结合企业提出的“三零”“五带”“七抓”管理理念，凝练的四项文化建设内核等内容，赋予了企业文化鲜活的生命力，是企业文化建设向纵深发展、落实基层的创新之举。

在随后召开的座谈会上，市政公司就企业概况、生产经营、党建宣传等方面进行了汇报，张春生对市政公司现阶段取得的成果给予充分肯定，并对接下来的工作提出具体要求。一是项目建设要坚持“时间服从于质量”这一原则，防止“交卷”应付心态，要夯实责任、抢抓时机、集中力量，扎实推进项目建设，确保按质按量完成任务。二是一线文化建设要以项目管理为主，结合工程实际，以企业价值体系为核心，以项目精神文化、制度文化为重点，使企业文化在广大一线职工中内化于心、固化于制、外化于行，推动项目管理水平不断提升。三是持续扩大文化建设阵地覆盖面，不断探索文化建设新思路、新办法，进一步实现“有形覆盖”到“有效覆盖”。

霍连庆表示，项目是企业基本的作战单元，是效益的源头、展示形象的窗口。市政公司将文明项目部建设作为强化干部职工凝聚力、向心力的有力抓手,不断推进项目建设提质增效。同时，在以项目管理为主的前提下加大文化宣传力度，擦亮企业文化品牌，不断探索业务、文化融合发展新模式。

赵光敏对集团长期以来应给予的大力支持表示衷心感谢，并表示将以此次调研活动为契机，围绕集团“150大会战”工作要求，进一步统筹调度，强化责任，抓重点、克难点、保节点，护航集团转型升级高质量发展行稳致远。

水发建设集团党委副书记、总经理赵光敏，党群宣传部部长袁晓，市政公司总经理费虹陪同调研。（赵雅婷供稿）