1月19日，水发建设集团召开2026年第一次党委理论学习中心组（扩大）会议暨民主生活会会前集中学习。集团党委书记、董事长闫芳阶主持会议并讲话，领导班子成员、外部董事、水发集团专家、总部各部室负责人及权属一级公司党委主要负责人齐聚一堂，以理论武装凝聚共识，为“十五五”开局之年各项工作谋篇布局。

会议紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，以作风建设常态化长效化和干部选任规范化为抓手，锚定‘十五五’发展目标，奋力开创国企高质量发展助推中国式现代化新局面”的核心主题，严格遵循既定议程有序推进。会前，全体参会人员已完成系统自学，深入研读习近平总书记系列重要论述、党的二十届四中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神等重要内容，为集中学习研讨筑牢思想根基。

集中学习环节，闫芳阶带头领学《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，从选人用人根本原则到具体操作规范，深入解读干部选任的“硬标准”与“严要求”。集团党委副书记、总经理赵光敏领学《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，聚焦监督问责机制，明确选人用人全过程的“紧箍咒”与“护身符”。集团党委委员、副总经理、工会主席李桂森领学《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，围绕国企基层党建核心要求，阐释筑牢战斗堡垒的“方法论”与“路线图”。随后，全体人员集中观看《微视频丨向着宏伟目标接续奋进》，生动的画面、激昂的旋律勾勒出“十五五”时期的宏伟蓝图，让大家倍受鼓舞，进一步坚定了干事创业的信心与决心。

交流研讨环节，集团党委委员、纪委书记郑凯结合学习体会与工作实际，围绕作风建设常态化长效化、干部选任规范化、风险防控落地见效、国企高质量发展等关键议题，谈认识、讲思路、献良策，提出一系列接地气、可操作、有力度的务实举措，为集团发展注入了鲜活的思想动力。

闫芳阶在总结讲话中强调，要锚定“十五五”发展目标，聚焦主责主业，深化改革创新，防范化解各类风险，在服务国家战略、推动区域发展中展现国企担当。要以严的基调建强干部队伍，坚守党管干部原则，把政治标准贯穿选人用人全过程，锻造忠诚干净担当的高素质铁军。要以实的举措深化基层党建，压实“第一责任人”职责和“一岗双责”，推动党建与生产经营深度融合、同频共振。要以高的标准筹备民主生活会，深入查摆问题、深挖思想根源，确保会议开出“红脸出汗、排毒治病”的实效。

参会人员纷纷表示，将以此次学习为契机，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际行动，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同书写水发建设集团高质量发展新篇章，为中国式现代化建设贡献更大国企力量。（供稿人：房怡星）